Jan 30, 2012

აპლიკაციის გაგზავნის შემდეგ, პოსტი IV

ყველა კომპანიას რეკუტინგის თავისი სიტემა და პროცესი აქვს, ამიტომ სანამ აპლიკაციაზე პასუხს მიიღებამდე,  კარგი იქნებოდა გარკვეულიყავით როგორ ახდენენ კომპანიაში კანდიდატების შერჩევას. სერიოზული კომპანიები თითოეულ აპლიკანტს წერილს წერს და ჰპირდება დაკავშირებას  თუ მათ გაიარეს შესარჩევი ტური. თუ მსგავსი დაპირების წერილი მიიღეთ და კომპანია არ გიკავშირდებათ, კარგი იქნბოდა რომ დაკერეკათ და გაგერკვიათ რაშია საქმე.

1. თუ თქვენ დაგიძახეს ინტერვიუზე დროა თითშფასება ცოტა აიმაღლოთ რადგან თქვენ უკვე დიდი გზა გამოიარეთ. ინტერვიუზე თქვენ საშუალება გეძლევათ დადებითი შთაბეჭდილება მოახდინოთ დამქირავებელზე, ამიტომ საჭიროა ინტერვიუსათვის ძალიან კარგად მომზადება. თუ თელეფონით დაგიკავშირდენ აუცილებლად ჩინიშნეთ მისამართი სადაც უნდა მიხვიდეთ, პიროვნება ვისაც უნდა შეხვდეთ და პიროვნება ვისაც ესაბრეთ. ასევე იკითხეთ რა საბუთები უნდა იქონიოთ თან - დიპლომი, რეფერენსები და ა.შ.

2. თუ თქვენ არ დაგიძახეს ინტერვიუზე - გაითვალისწინეთ რომ ასობით ადამიანი ისეთივე იტუაციაშია როგორც თქვენ. და რაც მტავარია ეს ყველაფერი პირადულად არ მიიღოთ.როგორც წესი დამქირავებელს სპეციალური მოთხოვენბი აქვს და ალბათ ეს მოთხოვნები სხვამ დააკმაყოფილა, სამაგიეროდ მომავალში ეს თქვენ იქნებით ვისაც დაუძახებენ ინტერვიუზე.
რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ არის ის რომ დაურეკოთ რეკრუტერარეს  და იკითხოთ - თქვენს პროფილს რამე თუ აკლდა. ხშირად რეკრუტერარე კარგ რჩევებს იძლევა, და მათი გამოყენება მომავალში შეგიძლიათ.

No comments: