Feb 15, 2010

დაბადება, განვითარება, სიკვდილი - პოსტი II

ვაგრძლებ პოსტების სერიას სამუშაო ჯგუფების შესახებ, (პირველი პოსტი იხილეთ აქ -we georgian bloggers ) და დღეს გთავაზობთ მცირეოდენ მიმოხილვას ჯგუფის პროცესების შესახებ.

ისევე როგორც ყველაფერი, ჯგუფიც იბადება, ყალიბდება, და ბოლოს კვდება. რათქმაუნდა ეს ყველაფერი პირდაპირი გაგებით არ უნდა გავიგოთ.

ჯგუფი განვითარების პროცესში გადის რამოდენიმე მნიშვნელოვან ეტაპს. ესენია:
  • დასაწყისი ანუ ჩამოყალიბება - ჯგუფის წევრები ხვდებიან ერთმანეთს, ხდება ნორმების და წესების ჩამოყალიბება, და რაც მთავარია ჯგუფის შექმნა.
  • თაფლობის თვე - ჯგუფის წევრებმა მოახდინეს ადაპტაცია, ასევე მოხდა როლების გადანაწილება, ჯგუფი ფუნქციონირებს როგორც მთლიანი.
  • ინტეგრაცია - ჯგუფის თითოეული წევრი საკუთარ თავს განიხილავ მთლიანობასტან მიმართებაში, ჩდება ”ჩვენ განცდა”.
  • კონფლიქტი - ერთ ერთი უმნიშნელოვანესი ეტაპია ჯგუფის განვითარების პროცესში. როგორც წესი ჩნდება ახალი იდეები და ხდება სამუშაოს აგდახალისება.
  • პლატო/ფიქსაცია/გადამუშავება - ხანდახან ისე ხდება რომ ჯგუფი ერთ ადგილზეა გაშეშებული, არც წინ მიიწევს არც უკან. თითქოს ჯგუფის დაშლის დროა, მაგრამ ცალკეული ინდივიდების ხარჯზე ხდება ჯგუფის ამოძრავება (როგორც წესი ქარიზმატული ლიდერები ჩნდებიან)
  • რეგრესია - ჯგუფის მიერ უკან გადადგმული ნაბიჯია, ხდება განვითარების იმ ეტაპებზე დაბრინება როცა ჯუგფი ოპტიმალურად კარგ ფორმაში იყო.
  • მომწიფება - ჯგუფმა მიაღწია დასახულ მიზანს, მის თითოეულ წევრს პატივისცემა გაუჩნდა ერთმანეთის მიმართ.
  • დასასრული - ისევე როგორც ყველაფერს, ჯგუფსაც აქვს თავისი დასასრული. მაშინ როცა მან მიაღწია დასახულ მიზანს და ამოწურა საკუთარი შესაძლებლობები.
Eng:
This is a post about the group processes. Each group is started developed and when the goal is reached it is about to finish the existence, until a next goal. There are 8 main stages, on the each stage relation between group members are different, their feelings and self confidence are very much based on what role they have in a group.

lit: Lennér-Axelsson, B. & Thylefors, I. (2005). Arbetsgruppens psykologi. Stockholm: Bokförlaget Natur och Kultur.

No comments: